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国家工商总局外商投资企业注册局党支部把认真做好先进性教育活动"回头看"、巩固扩大整改成果，作为先进性教育整改提高阶段工作的延伸和深化。他们紧密结合党员思想和工作实际，积极探索"党员受教育，永葆先进性"的长效机制，建立了"五项机制"，即：党员意识保持机制，党员能力增强机制，党员行为约束机制，党员思想交流机制，党员组织监督机制，作为把先进性教育活动成果巩固下来、发展下去的措施保障，有力推进了新时期基层党组织党建工作的健康发展。
一、 建立党员意识保持机制，夯实永葆党员先进性的思想基础
为增强党员的身份意识，夯实永葆党员先进性的思想基础，外资局党支部针对年轻党员多，思想活跃的特点，制定了切实可行的教育计划，采取上党课、听辅导、收看优秀党员先进事迹及进行防腐警示教育等各种形式对党员进行思想政治教育，以本系统干部的先进事迹，教育培养全体党员树立爱岗敬业、全心全意为人民服务及吃苦在前、享受在后、无私奉献和为共产主义事业奋斗终身的奉献意识，以本系统优秀党员干部为党工作"不留抱怨、不留后患、不留遗憾"的肺腑之言，教育、感化外资局的党员干部，使外资局的党员干部深受教育，党员意识得之提升，收到了党员意识教育的预期效果。
二、建立党员能力增强机制，提高党员为人民服务的本领
外资局党支部认为，党员只有不断增强为人民服务的本领，才能适应党中央对增强党员执政能力的要求，才能适应党的事业发展的需要。为此，党支部根据党中央、国务院和总局党组要求及机关工作特点，要求每个党员都要学会用现代科学理论为先导，指导工作和科学解决工作中的具体问题。培养党员利用现代科学知识，提高为人民服务的水平；在人手少、任务重的情况下，大胆创新外资登记管理工作，在党员干部的培养上，通过不同的岗位锻炼干部，提高党员的综合素质和工作能力。
目前，外资局已形成党员服从工作岗位的需要，哪里需要到哪里的良好工作局面，使外资局在先进性教育中提出的培养"多面手、突击手"的目标初步实现，形成了"服从党的事业的需要，就是党员的天职"的新风气，既解决了任务重人员紧的现实困难，更锻炼了队伍，使外资局干部的业务素质和执法能力不断提高。
三、建立党员行为约束机制，构建清正廉洁，求真务实的基层党组织
对党员的约束，一靠纪律约束，二靠组织约束，三靠党员自我约束，这是外资局党支部的在先进性教育"回头看"中的体会。因此，外资局党支部根据中央、国务院和总局党组对新时期党员干部的要求，教育党员经常以《党章》中党员八项义务和党员先进性的具体要求，严格要求自己，使党员的行为始终处在党的纪律约束之中；同时，根据形势的需要，适时修订了外资局的各项工作制度，着重修订《外资局党风廉政建设制度》，并制定《外资局党风廉政建设施行措施》，对党员进行组织约束；另外，党支部利用上党课、民主生活会、党小组活动、半年总结、年终总结等方式，要求党员结合自身思想实际和工作实际进行对照检查，在主观方面找原因，让党员在制度实施的过程中，潜移默化地加强自我约束，三种形式并举，使外资局党员干部清正廉洁、求真务实的积极性、主动性不断增强。
四、建立党员思想交流机制，形成民主和谐的机关工作氛围
先进性教育活动取得的成效，显现出党员思想交流的重要性。为创建和谐支部与和谐机关，党支部积极创造多种条件和方式，促进党员之间的交流，利用信息技术建立外资局党员干部联系平台、支部谈心活动平台，同时扩大交流对象，建立与被授权局业务征求意见建议平台及与社会各界交流平台等，从不同渠道获取改进机关工作作风、方法的意见和建议，适时调整外资局与新形势不相适应的工作作风和方法，共同营造和谐之氛围，在让群众满意的同时，使中央构建和谐社会的奋斗目标在基层得以具体体现。为加强党员干部的思想交流，外资局党支部通过电子邮箱、一事一议、集体交流、评议等形式，使党员之间的思想、工作交流经常化，"有话当面谈"，已成为外资局党员干部思想交流的新气象，形成民主和谐的工作氛围。
五、建立党员组织监督机制，确保党风廉政建设落到实处
基层党支部党风廉政建设直接关系外资登记管理乃至工商行政管理工作，只有加强组织监督机制，才能扬正气、抑邪气。因此，外资局党支部从制度建设入手，以制度管人，靠制度管事，把一切不利于党的事业发展的苗头，遏制在萌芽状态。在先进性教育活动中，根据外资局涉外工作的特点，制定了符合外资局党员思想实际和工作实际、具有很强针对性和可操作性的《外资局共产党员保持先进性的具体要求》。党支部不仅要在八小时工作时间内管好党员干部，也要关注党员干部八小时以外的言行举止。另外，除党支部负责日常监督外，还将监督的责任、义务落实到每一个业务处，建立了多层次的党内监督制度。
外资局党支部认为，强化监督的现实效果是，党员自重、自省、自警、自励的思想意识得到了增强，清正廉洁、求真务实的作风得到了弘扬。他们将进一步探索、研究，不断完善"党员受教育，永保先进性"的长效机制，使"五项机制"在日常工作中更好地发挥作用。 | 
