民政部党组成员、中国老龄协会党委书记李本公对基层党组织提出要求

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民政部党组成员、中国老龄协会党委书记 李本公对基层党组织提出要求   “五四”青年节前夕，民政部中国老龄协会召开第二次团员大会，民政部党组成员、中国老龄协会党委书记李本公对基层党组织提出要求，希望各级基层党组织都要做到“长远、宽容、深厚”。 所谓“长远”，就是要用长远的眼光清楚认识加强青年工作的重要性。我们党历来是从培养社会主义事业接班人的战略高度出发培养青年、重视青年工作的，不仅相继提出了“三好要求”、“四有新人”、“八句话，六十八个字”等等的育人目标和殷切希望，而且在实际工作中，特别注意团结和带领大批青年同志投身到各项现代化建设事业中去，培养他们，锻炼他们。一国如此，一个单位亦如此。当前，我国的老龄事业正处于一个新的发展阶段，任务繁重，责任重大。要想克服前进道路上的各种困难和挑战，关键在人，而青年人又是其中最积极、最活跃、最有生气的力量。这不仅被20年老龄事业发展历史所证明，同时也被当前的工作实践所证明。这就要求我们各级党组织必须放眼未来，从培养老龄事业接班人的高度出发，切实加强青年工作。 所谓“宽容”，就是要用宽容的胸襟充分发挥青年同志的生力军作用。培养青年是青年工作的根本问题，是青年工作的出发点和归宿。时代在前进，培养青年这一目标的内涵也在随之发展；正确认识青年和看待青年，成为时代对我们工作提出的内在要求。当代青年是伴随着改革开放成长起来的一代，他们具有鲜明的开拓意识、强烈的创业精神和突出的创新能力，他们掌握着现代科学文化知识，视野开阔，思想活跃，思维敏捷，勇于实践，是推进改革开放和现代化建设的生力军和突击队。同时，我们也要看到青年人在成长中不可避免的弱点和不足，尤其是受经济转型、社会转轨的大环境影响，他们判断大是大非、澄清模糊认识、应对复杂情况、解决复杂矛盾的能力还不强，在遇到严重挫折时还会出现这样或那样的错误，行动中也会不同程度地以不同形式表现出来。这固然可以归因于个体素质上的差异，但却不能不看到产生这些问题的社会原因。由此，结合机关青年人的实际，各级党组织和各级领导干部在工作和生活上要宽容地看待青年人，真心地扶助青年人，耐心地帮助青年人，严格地教育青年人。工作中，不仅要给任务、压担子，更要当老师、指方向，要率先垂范，“以其昭昭，使人昭昭”，切记不要求全责备，不要动辄训斥，要使机关的青年人能够在健康向上、和谐亲善的环境里汲取智慧，汲取力量，保持朝气，激发活力，克服弱点，弥补不足，在做好工作的实践中更好、更快地成长成熟起来——这是我们义不容辞的责任。 所谓“深厚”，就是要用深厚的情感积极创造有利于青年工作有效开展的环境和条件。客观地讲，协会机关的青年工作基础相对薄弱。要改变这种状况，除了组织、制度等建设以外，还要从情感上真心关心帮助青年人。我们对机关的青年同志，要一如既往地充分信任，热情关心，严格要求，切实把他们的积极性引导好、保护好、发挥好；要从青年工作的性质和特点出发，在征求和考虑上级团组织意见的基础上，研究解决带有协会青年同志思想、感情、兴趣等特点的工作内容和方式，及时提出指导性、方向性意见，保证青年工作的健康发展。协会党委决定每年要专门召开一次会议，专题听取青年工作和共青团工作的汇报；要支持新一届团委依照法律法规和团的章程开展工作，支持团组织代表和维护青年人的具体权益，并积极为其提供必要人力、物力、财力的支持。总之，我们各级党组织要满怀真切之意爱护青年、关心青年，最大范围、最大限度地团结青年、凝聚青年，努力在全机关形成鼓励青年成才、支持青年干事的良好氛围，促进青年人的茁壮成长。