国家统计局人事司党支部立足本职努力践行艰苦奋斗勤俭节约的优良作风

08/04

据中纪委、中央国家纪工委有关文件的要求，按照局机关党委、纪委的通知布置，人事司党支部组织全司同志，认真学习中共中央、国务院的会议精神，重温"两个务必"和大力提倡艰苦奋斗，坚决制止奢侈浪费的要求，扎实开好"厉行勤俭节约，反对奢侈浪费"专题民主生活会。 为开好这次专题民主生活会，司党支部领导高度重视，接到通知后，党支部书记闫岭同志对各党小组和全体党员提出了"深入学习、讨论，在学习的基础上，各党小组先行召开民主生活会，找出问题，提出整改措施，提交支部民主生活会共同讨论"的要求。党支部及时将学习的内容和要求向各党小组进行传达。各党小组根据各自情况，采取自学与集体讨论结合等方式，按时完成了各项学习任务。 通过学习，大家得出了几点共识。第一，节约的紧迫性和必要性。今天，发展与资源的矛盾日益突出。"高投入、高消耗、低效率"的增长模式，让我们付出了沉重的资源环境代价。环境承载力的脆弱已成为我国国情不争的事实，中华民族赖以生存的家园正在被污染物所蚕食。第二，节约是百年大计，决非权宜之计。相对于13亿人口来说，人均资源占有量则低于世界平均水平，而我国能源资源的消耗却高于世界平均水平。"驭一时，谋万世"，我们绝不能以民族的长远发展和后代的福祉为代价片面追求眼前的增长速度，我们要始终支撑发展的资源链条不断裂。第三，节约应大处着眼，小处入手。节约既关系国家的发展和民族的复兴，同时节约又是"小事"，举手之劳，细小入微。今天，我国正处于全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化的关键时期，节约已经不是一种无奈选择，一种被动的应付，而是一种文明、进步价值观念的体现。人人浪费，积羽也会沉舟；个个节约，滴水亦能成河。一张纸，一滴水，一度电，举手投足间，节约的成果就会惠及每个人。 在各党小组学习讨论的基础上，人事司党支部召开了专题民主生活。会上，各党小组指定专人，将学习过程中结合思想、工作、生活实际征求到的意见、建议进行汇总，认真剖析，深入查找不足。司领导带头自我对照检查，从深挖思想根源入手，结合思想作风、工作作风、领导作风进行对照检查。通过学习讨论，大家普遍认为，虽然我们在厉行节约，反对浪费方面做了一定的努力，但是在日常的工作和生活中，节约方面还存在一些问题，节约还有一定的改进空间。一是出差缺乏统一规划。出差效率不高；二是调研制度规范的缺乏，调研的目的性不够明确；三是在公务接待上，缺少实质性的制度约束，出差和接待都存在标准较高的问题；四是工作中由于调研不够充分，有些工作质量不太高等等。 人事司党支部针对人事工作具有涉及面广、政策性强的特点，提出在做好日常工作、生活中点滴节约的同时，从人事工作的特点及新时期人事工作面临的新形势的高度来厉行节约，反对浪费。他们将从以下几个方面促进"厉行勤俭节约，反对奢侈浪费"各项工作的落实。 一是领导干部带头廉洁自律，提倡节俭，建立必要的提醒、监督机制。"节"能生廉，大力倡导节俭与防止腐败相辅相承互为补充。领导干部一是要从自身做起，自觉养成节约的自律风气；同时要互相提醒，互相监督，年终工作考核时要有必要的总结，把各项机制落实到实处。 二是统筹兼顾，合理设置机构、编制、人员，降低工作成本，提高工作效率与工作质量。不论从目前看，还是从长远讲，能否真正建立节约型机关很大程度上取决于机构与人员的规模。合理设置机构，正确定位职能，不产生职能交叉，就可以避免各司之间的相互扯皮、推诿，减少重复劳动。对于已形成的矛盾，要正确面对、努力化解，不能回避拖延，不留尾巴；对潜在的问题，要重视研究，防患于未然。 三是制定司内相关制度，减少不必要的接待费用。本着节约的原则，减少陪客数量。制定我司接待制度，要明确各级别的费用标准，加强制度落实的可操作性。对于出差时，地方接待标准较高的问题，一方面自身要把握尺度，另一方面，尽可能向政策的制定部门反映，进一步完善出差接待的规章制度，减少基层负担，从源头上堵住资金的浪费。 四是明确工作的目的性，降低办公成本。今后，调研、会议要进一步增加目的性、规划性，避免漫无目的的调研，能够通过沟通解决的问题，就不必开会。从办公用品和办公设备讲，一方面要继续传承已有的好的作法，另外，还要进一步深挖节约空间，降低办公费用。在工作中，减少任免发文件数，由原来的一人一发文减少为一批干部一发文；能采取网络通知的不发纸介质；取消或减少无需召开的会议，除一年一度的系统工作会议、职称考试会议，一般不增加其他会议；减少低值易耗品的领取，纸张都要双面打印；出行办公事加强计划性，尽量采取拼车、凑人等方法减少公务用车次数；对于出差，要统一规划，尽可能节约差旅费，能买打折的机票，就不买全价的，能做火车的就不乘飞机，能一次办完的事情就不分两次。在日常的生活中，同志们尽可能节水节电，多用自然光，少开照明灯，合理控制空调温度，室温不高空调就不开；水用多少取多少，避免浪费。